「このまま定年まで公務員として働き続けるべきか…」
「転職したいけど、働き方や給料はどう変わるのだろう」
「転職して本当によかったと思えるだろうか。後悔しないだろうか？」
公務員からの転職を検討している人であれば、そのように思ったり悩んだりするのではないでしょうか。
特に30代後半〜40代のミドル世代の公務員にとって、安定した職を手放す決断は簡単ではありません。
そこで本記事では、公務員から転職して実際によかったと感じた5つの理由を紹介します。
本記事でわかること：
- 公務員から転職してよかった５つのこと
- 公務員から転職して大変だったこと
- 転職を決める２つの条件
結論から言うと、「公務員から転職してよかった」と心から思っています。
ワークライフバランスの改善、収入アップ、副業の自由など、満足度が確実に上がりました。
ただし、公務員からの転職は誰にでもおすすめできるわけではありません。
転職の軸が曖昧なまま動くと、年収、働き方、人間関係で後悔する可能性もあります。
そのため、偏った内容にならないよう、よかった部分だけでなく、大変だったことも合わせてお示しします。
本記事は約15年間、都道府県庁の公務員として働き、40歳目前で民間企業へ転職した筆者の実体験をもとにした内容です。
転職を迷っている方が、転職後の自分をイメージすることができるように書いたので、読者の方が一歩踏み出すきっかけになれば幸いです。
結論｜私は公務員から転職してよかった
結論からいうと、私は公務員から民間企業へ転職してよかったと感じています。
私は都道府県庁に約15年間勤務し、30代後半で民間企業へ転職しました。
転職前は「安定した公務員を辞めて後悔しないか」という不安もありましたが、結果として、年収や働き方、家族との時間など、私が重視していた部分は改善しました。
公務員時代と転職後を簡単に比較すると、次のとおりです。
| 項目 | 公務員時代 | 転職後 |
| 年収 | 基準 | 20〜30％程度アップ |
| 残業 | 20時以降になる時期もあった | 大幅に減少し、18時前には帰宅 |
| 副業 | 制限が大きい | 取り組めるようになった |
| 収入の安定性 | 高い | 業績の影響を受ける |
| キャリア | 異動の影響が大きい | 自分で選択しやすくなった |
もちろん、民間へ転職すればすべてが良くなるわけではありません。
新しい職場の人間関係や仕事の進め方に慣れる大変さもあり、会社の業績によって賞与が減ることも経験しました。
それでも私の場合は、「年収を下げず、家族との時間を増やしたい」という転職前の希望を実現できたことが大きく、総合的には転職してよかったと考えています。
ここからは、私が公務員から転職してよかったと感じる5つの理由を、実体験をもとに紹介します。
公務員から転職してよかった５つの理由
私が公務員から転職して本当に「よかった」と感じた５つの理由を、ワークライフバランス、年収、副業の面から実体験に基づき解説していきます。
１．公務員から転職してワークライフバランスが大きく改善
転職を考えたとき、私が重視したのは「家族との時間を確保すること」。
これが転職の軸でした。
この点は、今現在、達成できています。
日々の勤務では残業は極力せず、早く帰宅することを徹底し、子どもたちをお風呂に入れたり、寝かしつけしたりといったお世話ができているからです。
公務員時代は、在籍部署や時期にもよりますが、20時を過ぎる残業が常態化。
特に議会対応では、不確実な待機時間が長く、家庭との両立は難しいと感じていました
「転職したから」というだけでなく、子どもが生まれたことで「早く帰らなければならない状況に追い込まれた」ということ。
転職を機に周りとの人間関係がリセットされ、「育児のため早く帰るキャラ」を確立できたこと。
こうした要因により、18時前には退社して、家族と過ごす時間を何よりも大切にできるようになりました。
転職によって残業しない働き方をしやすくなったのは間違いないです。
転職で何を優先すべきかに迷う方は、関連記事「公務員としての働き方に限界を感じたときに考える「転職の軸」」も合わせてご覧ください。
２．公務員から民間転職して年収が20〜30％アップ
「転職の軸」にはもう一つ、家族からの条件としての「収入が下がらない」というものがありました。
公務員時代は係長職で、そこそこ安定した収入がありました。
それでも転職した結果として、収入が下がらないどころか、年収は20~30％程度アップしました。
しかも前述のとおり、現職で残業はほとんどしていないので、残業代で稼いでいるというわけではないです。
（思えば、公務員時代は残業代がすべて支給されるとは限らず、理不尽さを感じることもありました）
転職したら、年収が下がることも覚悟していただけに、年収を下げずに転職できたことは幸運でした。
私の仕事の仕方や質といった能力が急激に向上したというわけではないので、やはり業界により収入が大きく異なることを実感した瞬間です。
なお、収入が増えた分は、子どもの教育資金や投資資金に回し、将来への備えとしています。
転職して年収が下がらないか不安な方は、転職後の給料の考え方を先に確認しておくと安心。関連記事「公務員が転職したら給料は下がる？」も合わせてご覧ください。
３．副業が可能になりキャリアの幅が拡大
公務員を辞めて、副業ができるようになり、人生の幅が広がりました。
公務員の副業制限は大きい。
一方、民間では、副業を認めている企業も多く、私の転職先でも副業が認められていました。
その気さえあれば、様々な業務にチャレンジすることができ、自分の可能性を広げるチャンスがあります。
このことは、自身のキャリア形成・拡大において、非常に大きなメリットとなると感じています。
というのも、本業を安定収入の土台としながら、別の業種へチャレンジすることができるからです。
失敗してもリスクが少ない分、トライアンドエラーができ、自分のスキルアップにつながります。
こうして、単に副収入を得るというだけでなく、現職に依存しないようリスクヘッジを取ることもできるのです。
実はこの「しろくまのお仕事ブログ」も副業の一環として取り組んでいるものです。
将来的に別の業種への次なる転職や、フリーランスや起業を目指す方にとっても、スモールスタートとして非常に有効でしょう。
４．組織文化の違いを知り、割り切りが上手くなる
異なる組織で働くことにより、感じることや気付きがあります。
組織の違いを知ることで、物事を客観的に見られるようになりました。
例えば、公務員時代は何か施策を決めるのにも、トップまで非常に多くのレク（上層部への説明、報告）があり、意思決定に至るまでに多大な時間と労力が必要。
ところが、現職ではトップまでの距離感は近く、判断まで圧倒的に短縮された感があります。
その一方で、現職は歴史を有するため、古い組織文化やトップダウン体制があり、役所に似たものを感じることも。
異なる組織を経験したことで「ここは前職の方がよかった」「これは現職の方が合理的だ」と、視座が上がることで、冷静かつ客観的に職場を見られるようになりました。
「この部分はよくないけど、あの部分はよいから、まあ仕方ないか」といった割り切りが、ストレス軽減にもつながっています。
５．公務員の経験・スキルは民間でも通用するとわかる
転職する前は、自分に特別な専門性もスキルもないので、公務員以外でやっていけるのかと、自信が持てず、躊躇してしまう気持ちがありました。
それが実際に転職をしてみると、意外とやれる、何とかなるという感覚です。
社会人として培った仕事を進める能力というのは、どこでも通用するものだと実感。
もちろん、特別な技術や専門性、また心身をすり減らしそうな競争の激しそうな業種、企業への転職を避けたことも大きいです。
また、勤務先が変われば、仕事のやり方、捉え方といった風土も異なり、慣れるのに少なからず時間もかかるでしょう。
それでも、社会人、特に公務員に関して言えば、２〜３年くらいで異動があって、仕事内容が大きく一変することもある経験をしていれば、自然と柔軟性や適応力が養われ、転職後の環境変化への適応にも活きることでしょう。
公務員経験を活かせる職種を知りたい方は、関連記事「公務員におすすめの転職先15選」をご覧ください。
「自分の公務員経験で応募できる求人があるのか分からない」という方は、転職エージェントに経歴を伝え、紹介可能な求人を確認する方法もあります。
公務員から転職して大変だったこと
公務員から民間へ転職してよかったと感じる一方で、転職直後は大変なことも少なくありませんでした。
特に苦労したのは、新しい職場の人間関係や仕事の進め方に慣れ、自分の立ち位置を築くこと。
ここでは、私が公務員から転職して実際に大変だったことを紹介します。
新しい職場の人間関係に慣れること
転職後に最も大変だったのは、新しい職場の人間関係や組織の特徴をつかむことでした。
仕事を進めるためには、次のようなことを少しずつ把握しなければなりません。
- この業務は誰に相談すればよいのか
- この分野に詳しい人は誰なのか
- 細かな質問をしやすい人は誰なのか
- 実務を進めるうえでのキーパーソンは誰なのか
組織を実際に動かしている人が、必ずしも管理職とは限りません。
周囲から信頼されている人や、実務に詳しい人が重要な役割を担っていることもあります。
言うなれば、味方の選別。
また、相談しやすい人を見つけるだけでなく、強いプレッシャーやストレスをかけてくる人や、コミュニケーションに注意が必要な人を見極めることも大切です。
言うなれば、敵の選別。
こうした職場の人間関係や暗黙のルールを理解することは、新しい組織で無理なく働き続けるために欠かせません。
転職当初の私は、自分で思っていた以上に緊張していたようで、平日は何とか仕事をこなしていましたが、週末になると、どっと疲れました。
自分の事情や働き方を周囲に知ってもらうこと
上記が、自身が職場にアジャストすることであるとすれば、周囲に自分の事情や働き方を知ってもらうことも重要です。
私の場合、特に伝える必要があったのは、小さな子どもを育てており、仕事と家庭を両立しなければならないということでした。
家庭の事情を必要以上に強調したわけではありませんが、会話の機会があれば、子育て中であることや、保育園のお迎えがあることを自然に伝えるようにしていました。
このおかげで、周囲から「育児のために早く帰る必要がある人」と認識してもらえるようになり、定時で帰りやすい環境をつくることができました。
もちろん、伝えるだけで配慮してもらえるわけではありません。
勤務時間中は集中して仕事を進め、期限を守ることで、周囲からの信頼を得ることも意識しました。
仕事の進め方に慣れること
業務に求められる正確性やスピードの肌感覚が分からず、苦労しました。
自分の中で安全率を高めていたので時間がかかっていました。
「この資料は、どの程度まで作り込めばよいのか」「どこまで確認すれば十分なのか」といった基準が分からなかったため、必要以上に時間をかけてしまうこともありました。
公務員の仕事では、手続きの正確性や公平性が特に重視されます。
一方、民間では、一定の精度を保ちながら、スピードを優先しなければならない場面もあります。
すべての仕事に100点の完成度を求めるのではなく、業務の重要度や期限に応じて、業務遂行上のファインチューニングが必要でした。
公務員から転職して後悔しないか心配な人は、関連記事「公務員を辞めて後悔する理由5選」も併せてご覧ください。
転職前に決めていた2つの条件
私が公務員から民間へ転職するとき、求人選びで譲らないと決めていた条件は、「家族との時間を増やすこと」と「年収を下げないこと」の2つでした。
家族との時間を増やす
子どもが生まれてからは、家族と過ごす時間を確保したいという思いが強くなりました。
そのため、残業が多い会社や休日出勤が常態化している会社は、年収が高くても候補から外しました。
転職先を選ぶ際も、給与だけでなく、残業時間や休日、通勤時間などを確認し、仕事と家庭を両立できるかを重視しました。
年収を下げない
一方で、働き方を改善するために大幅な年収ダウンを受け入れる考えもありませんでした。
住宅費や子育て費用もあるため、「年収を下げないこと」も譲れない条件として求人を探しました。
結果として、私の場合は年収を上げながら、家族との時間も増やすことができました。
転職では、すべての希望を満たそうとすると求人の選択肢が狭くなります。だからこそ、自分にとって本当に譲れない条件を2～3個に絞ることが大切です。
公務員を辞める前に確認しておきたいことや、退職後に起こり得ることは、「公務員が早期退職した末路は？」で詳しく解説しています。
まとめ
私の場合、公務員から民間へ転職したことで、
- 家族と過ごす時間が増えた
- 年収が20〜30％程度上がった
- 副業など新しいことに挑戦できるようになった
- 異なる組織を経験し、仕事を客観的に見られるようになった
- 公務員経験が民間でも活かせると実感できた
という変化がありました。
一方で、新しい職場の人間関係や仕事の進め方に慣れる大変さ、会社の業績が収入に影響する不安定さも経験しています。
それでも、私が「転職してよかった」と思えるのは、転職前に「家族との時間を増やす」「年収を下げない」という2つの条件を決め、それに合う転職先を選べたからだと考えています。
公務員から転職してよかったと思えるかどうかは、人によって異なります。
まずは「今の何を変えたいのか」「転職先で何を実現したいのか」を整理したうえで、求人を比較してみてください。
公務員から転職してよかったと思えるかは、求人選びで大きく変わります。
まずは「自分の経験でどんな求人を狙えるのか」を知っておくと、転職する・しないの判断もしやすくなります。
転職の後悔は、「情報不足」よりも “自分の優先順位が曖昧なまま動くこと”で起きやすいです。
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